RECRUITMENT

こんにちは、いつもお世話になっております。
先日、宮崎県県土整備部が主催している「建設ディレクター制度説明研修会」に参加して来ました。

端的に言うと、建設技術者の書類業務をワークシェアして効率化を図る。建設技術者の長時間労働を軽減させて業務の質を上げて
いく為の支援職種である「建設ディレクター」を活用推進していきましょうみたいな感じでした。











宮崎県において私はあまり見かけたことがないのですが、実際に「建設ディレクター」として全国で活躍されている方々は年々
増加傾向にあり、男女比率においては女性が約75％ぐらいらしいです。

あらゆる場面においてＩＣＴ化が進み、「 建設業の時間外労働の上限規制 」や「 女性の定着促進に向けた建設産業行動計画 」な
ど現在の社会背景を考えれば、これから先は建設ディレクターの需要は高まってくることは必然であろうと感じました。

野球において、投手が先発・中継ぎ・抑えなどがあるように、適性を見極めて適材適所で活躍できる環境を整えていく。そこに活
力ある女性や若手や多様な人材が進出してくれることは社会・建設業・弊社にとっても大変望ましいことです。建設ディレクター
の在り方を自社内でも検討していきたいと考えさせられました。

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